我們對市政協(xié)十一屆四次會議第26號提案的協(xié)辦意見如下：

　　一、我局加強科技人才工作的主要做法及成效

　　（一）推行產(chǎn)學研合作機制，加強企業(yè)科技人才培養(yǎng)。我局積極鼓勵企業(yè)加強與省內(nèi)外高校、科研院所的合作，圍繞技術(shù)創(chuàng)新需求開展科研項目聯(lián)合攻關(guān)，以傳幫帶的形式進一步提升企業(yè)科技人員技術(shù)創(chuàng)新的能力和水平。同時配合省科技廳、陽江市科技局推進農(nóng)村科技特派員駐鎮(zhèn)幫鎮(zhèn)扶村工作。2023年，科立鑫（陽江）新能源與南京航空航天大學深圳研究、金水晶玻璃和墨兒谷新材料與廣州番禺職業(yè)技術(shù)學院、星寶堅果與華南農(nóng)業(yè)大學、市農(nóng)業(yè)試驗場與廣州中醫(yī)藥大學開展科研項目合作，承擔省科技專項資金（“大專項+任務(wù)清單”）項目。全市17個鎮(zhèn)（街）已實現(xiàn)農(nóng)村科技特派員全覆蓋，47名農(nóng)村科技特派員持續(xù)下鄉(xiāng)服務(wù)。

　　（二）加強創(chuàng)新平臺建設(shè)，做優(yōu)企業(yè)科技創(chuàng)新環(huán)境。近年來，我局積極宣傳《廣東省工程技術(shù)研究中心認定管理辦法》《陽江市工程技術(shù)研究中心管理辦法》《陽江市重點實驗室建設(shè)與運行的管理辦法》等政策措施，引導企業(yè)建立專門的研發(fā)機構(gòu)，健全試驗、檢測設(shè)備，為企業(yè)科研人員提供良好的科技研發(fā)條件。截至2023年，我市建有廣東省工程技術(shù)研究中心7家、陽江市工程技術(shù)研究中心37家、陽江市企業(yè)重點實驗室4家。

　　（三）強化科技人才服務(wù)，激發(fā)科技人才創(chuàng)新熱情。一是堅持組織召開全市科技工作者座談會，關(guān)心關(guān)懷科技工作者生產(chǎn)、生活，倡導科技工作者弘揚科學家精神，增強推動陽春科技事業(yè)發(fā)展的使命感。二是配合做好陽江市“最美科技工作者”評選活動，進一步增強科技工作者榮譽感。2023年，廣東新興鑄管有限公司宋斌獲陽江市“最美科技工作者”榮譽稱號。三是組織高技術(shù)人才參與重大項目重大決策論證和科技計劃項目評審工作，推薦高技術(shù)人才進入人大代表、政協(xié)委員隊伍，增強科技人才獲得感。

　　二、下一步工作計劃

　　（一）進一步加強產(chǎn)學研合作。一是鼓勵企業(yè)加強與高等院校、科研院所合作，開展科研項目聯(lián)合攻關(guān)，帶動提升企業(yè)科技人才的創(chuàng)新能力和水平。二是配合省科技廳、陽江市科技局推進“百千工程”縣域布局設(shè)點和新一輪農(nóng)村科技特員駐鎮(zhèn)幫鎮(zhèn)扶工作，培養(yǎng)一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。

　　（二）進一步加強創(chuàng)新平臺建設(shè)。繼續(xù)鼓勵企業(yè)加強與高等院校、科研院所的合作，利用高等院校和科研院所的技術(shù)、人才、設(shè)備優(yōu)勢，合作共建高水平科技創(chuàng)新平臺，為科技人才創(chuàng)新研發(fā)提供更好的工作條件。

　　（三）進一步強化科技人才服務(wù)。繼續(xù)通過舉辦科技工作者座談會、召開科技創(chuàng)新大會、組織參與項目評審決策論證等形式，增強科技人才獲得感榮譽感使命感，激發(fā)科技人才投身陽春科技事業(yè)的熱情。